ヒトコモン​コンサルティング合同会社
​ヒトコモン行政書士事務所

保険の更新時、「前年と同じ条件で大丈夫ですよ」そう言われて、そのまま更新していませんか。

前年同条件更新は、手間がかからず、手続きもスムーズです。しかし実務の現場では、「前年同条件だったことが原因で問題になるケース」を少なからず見てきました。

大切なのは、前年同条件更新が楽な選択肢であっても、安全とは限らないという点です。

 

よくある誤解

前年同条件更新について、よくある認識があります。

• 条件が同じなら補償も同じ

• 事故が起きていないから問題ない

• 保険料が変わっていないから安心

これらは一見もっともらしく聞こえますが、実際には見落とされやすいポイントがあります。

 

見直すべき3つのケース

 

① 事業内容や取引形態が変わっている

業務内容が少し変わっただけでも、リスクの種類や大きさが変わることがあります。

• 新しい業務を始めた

• 下請・元請の立場が変わった

• 外注や委託が増えた

こうした変化がある場合、前年と同じ補償内容が適切とは限りません。

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② 売上・従業員数・規模が変化している

会社の規模が変われば、想定される損害額や責任の範囲も変わります。

• 売上が伸びている

• 従業員が増えている

• 現場や拠点が増えた

このような場合、補償額が実態に合っていないケースがあります。

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③ 「去年は何もなかった」を理由にしている

事故やトラブルがなかったことは、もちろん良いことです。ただし、「何も起きていない＝今後も安全」とは限りません。保険は過去ではなく、将来に備えるものです。

 

実務でよくある落とし穴

前年同条件更新で問題になるのは、事故やトラブルが起きたあとです。

• 補償の対象外だった

• 想定より補償額が足りなかった

• 契約内容を正確に把握していなかった

こうしたケースでは、「更新時に一度確認しておけば防げた」という話になることが少なくありません。

 

更新時は「唯一の見直しタイミング」

保険は、事故が起きてから内容を変更することはできません。だからこそ、更新時は数少ない見直しのチャンスです。

• 今の事業内容に合っているか

• 想定されるリスクをカバーできているか

• 過不足がないか

これらを確認するだけでも、前年同条件更新のリスクは大きく下げられます。

 

まとめ

前年同条件更新は、必ずしも悪い選択ではありません。

ただし、

• 事業に変化がある

• 規模が変わっている

• 内容を把握しないまま更新している

こうした場合は、一度立ち止まって確認する価値があります。

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※本記事は一般的な情報提供を目的としています。実際の判断は、契約内容や事業の状況により異なります。
更新にあたって不安がある場合は、判断整理のみのご相談も承っています。